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[企业文化]点亮自我 创造价值

[企业文化]点亮自我 创造价值

  • 分类:企业动态
  • 作者:北京城建德远实业
  • 来源:德远实业
  • 发布时间:2018-07-17 17:11
  • 访问量:

[企业文化]点亮自我 创造价值

【概要描述】2017年底,我被评为公司的优秀员工,恰逢北方集团挂牌成立,在这个喜庆的日子获得殊荣,十分自豪。然而我深知,自己还有很多地方需要进步和提升,优秀员工这个荣誉对我来说更多的是激励。

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  • 作者:北京城建德远实业
  • 来源:德远实业
  • 发布时间:2018-07-17 17:11
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城建北方德远实业

  2017年底,我被评为公司的优秀员工,恰逢北方集团挂牌成立,在这个喜庆的日子获得殊荣,十分自豪。然而我深知,自己还有很多地方需要进步和提升,优秀员工这个荣誉对我来说更多的是激励。我认为,德远地产优秀员工应做好以下几个方面。

  做好自己的本职工作

  对于大多人而言,现实中的工作并没有电视里演的那么丰富多彩,有的工作很琐碎甚至可能有点枯燥,但是谁说工作就要惊天动地呢。每一个岗位对于企业而言都非常重要,我们的企业就像一个大机器,每一个岗位都是机器上的一个齿轮,每个齿轮的松动都会引起其他齿轮的非正常运转,进而影响到整个机器。简单的工作重复做,重复的工作认真做,认真的工作坚持做,而且要做到最好,这才是一名优秀员工对于本职工作的正确认知。

  成为一名优秀员工,你不需要比别人的智商或情商高多少,你只需要比别人更认真、更勤奋的做好自己的本职工作。

  没有任何借口

  “没有任何借口”是西点军校最重要的行为准则之一,也是每一个优秀员工的工作准则。在工作中,我们总会遇到一些看似非常困难的任务,甚至可以罗列出N条合理的完不成的理由。然而,我们应该为结果负责,即使真的没有完成,那么我们也要全力以赴的去做。作为一名优秀的员工,我们不应该在工作中寻找任何借口,要把每一项工作尽力做到超出预期,要出色的完成上级安排的任务,替上级解决问题,要全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,不找任何借口推脱或延迟。

  让自己发光

  在日常的工作生活中,难免遇到各种各样的问题,也会产生很多情绪。抱怨、焦虑等负面情绪就像毒药,会在无形中伤害别人和整个团队,而积极正能量的情绪像阳光,会照亮和温暖身边的人。所以作为一名优秀的员工,要有随时调整心态的能力。遇到问题时想办法解决,不懈怠、不悲观、不抱怨,要相信只要肯努力,多大的坎都能迈过去。

  寻找自我价值,与企业共成长

  随着公司的快速发展,我们的平台也越来越大,很多人在平淡的工作中会失去激情与方向,变成工作傀儡。我们应该正确认识自己并在工作中寻找并实现自我价值。这种价值并不是你能够得到多少,而是能为企业做什么,而在想为企业做什么的这个过程中,你得到的会更多。这个问题曾经困扰我,当我进入了一线销售部门,随着个人销售业绩的增长,我看到了自己的价值,因为我为企业创造了价值。虽然这点成绩不足为道,但是我在努力想为企业做点什么、紧跟企业发展步伐的过程中,企业给我的回馈更多。公司的企业文化也告诉我们:不会让踏实努力的老实人吃亏!所以不要抱怨、不要气馁,认真踏实的去努力,公司不会让踏实努力的老实人吃亏!

  先有价值,才能更有价值!

  我们的工作不要求我们做出什么惊天动地的伟业,只需要朝着“更”的方向努力,更专业、更积极、更认真、更热爱。进步没有终点,提升没有上限,让我们携手前进,同创辉煌!

 

作者:柴雅婷

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